行政经理/主管
8000-12000元/月
人事行政经理
人力经验
包吃
五险一金
招1人
大专
3-5年
安吉
- 灵峰北
安吉灵峰北古鄣东路与渚溪路交叉路口往西南约250米中国物流
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58 安全提示
58严禁企业和求职者参与违法违规活动，包括但不限于传销、涉黄、刷单/刷钻、套路贷款、优惠券推广、扣押证件/财物、贷款等行为！一旦发现请立即投诉举报
职位描述
工作内容：
（1）、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;
（2）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;
（3）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实;
（4）组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议;
（5）履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作;
（6）根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;
（7）根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
（8）负责公司的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作;
职位要求：
（1）大专以上学历，同等岗位3年以上经验；
（2）计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力、有较强的语言表达能力、熟练使用常用办公软件及网络应用；
（3）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块的工作；
（4）了解相关国家政策，法律法规。
工作时间：8:00-17:00
薪资待遇：8-12K
（1）、负责公司人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动者关系管理这6大模块工作的全面开展;
（2）负责对公司的各项规章制度、管理办法、通知、决议的贯彻执行情况进行全过程监督、检查、考核、处罚和统计上报工作;
（3）负责制定和跟踪落实本部门的年度、月度和每周的工作计划，并贯彻落实;
（4）组织、协调公司年会、各类活动、市场类活动及各类重要会议;
（5）履行协调职能，主要是抓好纵向协调、横向协调和内部协调，做好公司员工之间、部门之间及上下级之间的沟通协调工作;
（6）根据公司经营情况，分析人力资源需求，制定招聘计划、招聘程序，确保人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制;
（7）根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核方案，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制;
（8）负责公司的各项行政工作，包括会议管理、固定资产管理、办公用品管理、档案管理及公司注册和年审等行政工作;
职位要求：
（1）大专以上学历，同等岗位3年以上经验；
（2）计划、组织、沟通、协调、解决问题、优秀的判断能力、有较强的语言表达能力、熟练使用常用办公软件及网络应用；
（3）对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉招聘、薪酬、绩效考核、培训等各个模块的工作；
（4）了解相关国家政策，法律法规。
工作时间：8:00-17:00
薪资待遇：8-12K
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公司介绍
浙江骏腾物联科技有限公司成立于2018年9月，注册资本1258万元，主要经营入仓、快递、仓储管理、三方物流、供应链管理服务等产品。公司拥有人性化的行政管理制度，灵活的对外合作机制，严密的企业规划统筹，完善的客户服务体系。树立“智慧与科技新物流、助力企业降本增效”的经营理念，秉承“让员工和企业共赢一百年”的人才观，以“仓、干、配、快”及入仓综合物流服务商业模式为引领，着力发展智慧、高效的供应链物流，提升公司整体竞争力，力争保持高速增长趋势，使公司成为国内知名的物流与供应链平台企业。
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